Mahou San Miguel Premiada por sus Estrategias de Optimización de Procesos

Pulse aquí para ver el vídeo del proyecto: Mahou San Miguel premiada por sus estrategias de optimización de procesos


La compañía, líder del sector cervecero español, destaca por la implementación de métodos de formación eficaces, de práctica frecuente y altamente motivadores que permiten obtener resultados y objetivos concretos.


La consultora especializada en mejora continua para favorecer la rentabilidad y el crecimiento sostenible, Kaizen Institute, ha anunciado hoy al ganador de su Premio KAIZEN™ Lean - Excelencia en el Negocio: Rentabilidad, Innovación y Crecimiento.


En esta séptima edición, que se ha desarrollado en el madrileño Palacio de Cibeles, el premio a la Excelencia en el Sistema de Mejora Continua Global ha sido para Mahou San Miguel.


El objetivo de este proyecto era en implantar un modelo de gestión que canalice el despliegue de los objetivos estratégicos de Mahou San Miguel, a través de una metodología común a todas las personas, orientada a las actitudes y comportamientos de mejora continua, la definición de todos los procesos como flujos de aporte de valor para el cliente incrementando la eficiencia. En palabras de José Luis Rodríguez, director general de Operaciones y máximo responsable del Sistema de Excelencia de la Compañía, “este premio supone la confirmación de la estrategia y el intenso trabajo que hemos realizado para impulsar una nueva forma de trabajar en nuestra compañía. Nuestro Sistema de Excelencia refuerza la autonomía de los equipos, pero también permite que nuestros profesionales estén cada vez más involucrados, lo que nos permite a todos los que formamos parte de Mahou San Miguel, aunar esfuerzos para materializar todos nuestros objetivos”.


Para Borja Iglesias, director de Kaizen Institute España. “Mahou San Miguel es el claro ejemplo del cambio cultural de la empresa y el ahínco en la práctica de la mejora continua. La compañía española líder del sector cervecero español ha utilizado métodos de formación eficaces (herramientas), de práctica frecuente (todos los días) y altamente motivadores (implicando a todos los trabajadores) que permiten obtener resultados y objetivos concretos”.

arrow up