Cultura y organización
Para desarrollar una Cultura de Mejora Continua, las organizaciones deben pasar de apagar fuegos de forma no estructurada a un enfoque impulsado por la mejora. Esto requiere un cambio de comportamiento en todos los niveles de la organización, que debe empezar con datos, haciendo visibles los problemas y siguiendo técnicas de resolución estructurada de problemas.
El primer paso es entender la estructura de la organización, para garantizar que los equipos se configuran permitiendo una colaboración ágil y una gestión eficiente. Con la estructura correcta de los equipos, se incorporan a las rutinas diarias estructuras adecuadas de gestión diaria, lo que contribuye a la mejora del rendimiento.
Gestión diaria
Gestión diaria
Establecer las prácticas y rutinas que promuevan una cultura de mejora continua.
Programa de desarrollo de equipos
Programa de desarrollo de equipos
Desplegar las nuevas rutinas a todos los equipos de la organización para crear un movimiento de transformación cultural.
Casos de estudio
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Tendencias
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